De werkomgeving verandert, en daarmee ook de manier waarop we onze kantoren inrichten. Bij Decathlon Duitsland hebben we deze overgang naar flexibel werken actief begeleid en gekozen voor het concept van activity-based working. Ons doel is om alle teammates de vrijheid te geven om de werkplek te kiezen die het beste past bij de taken die ze uitvoeren.
Met deze toegenomen flexibiliteit kwamen ook nieuwe uitdagingen: hoe zorgen we ervoor dat onze open kantoorruimtes ook geschikt blijven voor geconcentreerd werken? Hoe creëren we plekken waar ongestoord kan worden gebeld of videovergaderd, zonder de samenwerking binnen het team te verstoren?
Om deze uitdagingen aan te pakken, hebben we gekozen voor de implementatie van moderne werkcabines. Op onze campussen hebben we doelgericht telefooncabines en deep work-ruimtes ingericht.Deze cabines maken het voor onze teammates mogelijk om op een behoeftegerichte manier te werken:
Door de samenwerking met mute-labs heeft Decathlon Duitsland een werkomgeving gecreëerd die niet alleen voldoet aan de eisen van het moderne werkleven, maar ook de tevredenheid en productiviteit van de medewerkers duurzaam verhoogt.
Met de werkcabines hebben we een werkomgeving ontwikkeld die de individuele behoeften van onze teammates nog meer centraal stelt. We slagen er nu beter in om werkplekken te bieden die passen bij elke taak en situatie. De feedback was unaniem positief: teammates waarderen vooral de mogelijkheid om afhankelijk van hun werk te schakelen tussen open en afgesloten ruimtes.
Voor Decathlon Duitsland vormt dit een nieuwe, belangrijke bouwsteen voor een moderne, gezonde en productieve werkcultuur. De cabines symboliseren onze overtuiging dat een behoeftegerichte werkomgeving de sleutel is tot betrokken en tevreden medewerkers.