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Partnerships Manager DACH (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin
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Partnerships Manager DACH (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Der Job

Als Partnerships Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Berlin Acoustics und unseren Handelspartnern. Dein Ziel: nachhaltige Beziehungen, eine starke Marktpräsenz und messbarer gemeinsamer Erfolg.

Deine Aufgaben

  • Du betreust und befähigst unsere Handelspartner aktiv dabei, Berlin Acoustics Produkte erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen. Hierbei übernimmst Du ganzheitlich die Verantwortung für Dein Partner Portfolio.
  • Du pflegst eine strukturierte und verlässliche Kommunikation mit deinen Partnern – inklusive regelmäßiger Check-ins, persönlicher Besuche sowie Follow-ups zu laufenden Angeboten und Projekten.
  • Du erschließt eigenverantwortlich neue Vertriebswege und Partnerschaften und trägst so zur kontinuierlichen Erweiterung unseres Netzwerks bei.
  • Du setzt gemeinsam vereinbarte kommerzielle und Marketing-Maßnahmen um, z. B. Produktschulungen, In-Store-Kampagnen sowie Events und Messen.
  • Du reagierst schnell, lösungsorientiert und zuverlässig auf Anfragen, operative Themen und Herausforderungen unserer Partner und schaffst dadurch echten Mehrwert für unsere Händler.
  • Du sammelst relevantes Feedback aus dem Markt und teilst dieses intern, um Produkte, Prozesse und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
  • Du verfolgst Verkaufschancen innerhalb deiner Accounts aktiv und arbeitest zielorientiert auf individuelle sowie Team-Umsatzziele hin.
  • Du hältst unsere Systeme (z. B. CRM) stets aktuell, um Transparenz und eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teams sicherzustellen.
  • Du baust langfristige Partnerschaften auf, geprägt von Ownership, Professionalität und einem klaren Service-Mindset.
Erreiche Deine Ziele: Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Erfolg – mit klaren, erreichbaren Zielen und intensiver Unterstützung Deines Teams.
Verwandle Leads in Kunden: Mit Persönlichkeit, Verlässlichkeit und einer ehrlichen Beratung überzeugst Du Interessenten.
Begeistere unsere Kunden: Du schaffst echte WOW-Momente und hinterlässt bleibenden Eindruck.
Arbeite strukturiert und organisiert: Du behältst den Überblick und gehst Deine Aufgaben systematisch an.

Was Du mitbringst

  • Erfahrung im Partnership Management, Key Account Management oder B2B Sales, idealerweise im Büromöbelhandel oder auf Herstellerseite
  • Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Eine Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv umzusetzen statt nur zu planen
  • Lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: Eine strukturierte, verbesserungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse daran, operative Prozesse zu verstehen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Operational-Excellence-Team zu optimieren.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und internen Tools
  • Gute Englischkenntnisse; Deutsch auf Muttersprachlerniveau

Was wir Dir bieten

  • Eine zentrale Rolle mit echtem Impact auf Wachstum und Markenpräsenz
  • Enge Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen in einem ambitionierten Team
  • Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Partner-Accounts
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einem modernen, design- und technologiegetriebenen Umfeld
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Über Uns

Hier bei mute-labs haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen dabei zu unterstützen, mehr zu erreichen – indem wir Stille im Arbeitsumfeld demokratisieren. Und wir sind nicht einfach ein weiteres Berliner Start-up, wie du es vielleicht kennst:

  • Wir sind „No-Tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardware-Produkte entwickelt und verkauft – mit einem klaren Fokus auf schallisolierte Telefon- und Meetingboxen.
  • Wir haben keine Investoren – und wollen auch keine. Seit Tag eins sind wir profitabel.
  • Unser Wachstum ist steil – aber nicht nur in der Anzahl der Mitarbeitenden oder getrunkenen Kaffeetassen, sondern vor allem in Umsatz und Gewinn.
  • Wir streben keinen Exit an – sondern bauen ein nachhaltiges Unternehmen für viele kommende Generationen auf.

Falls du dich fragst, wie es ist, bei mute-labs zu arbeiten - we made a reel about it!

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